UM RELACIONAMENTO AUTÊNTICO – LIDERANDO… EU, VOCÊ E NÓS
Esta palestra aborda um assunto do momento, a respeito dos falsos líderes empresariais e a banalização do tema. O foco é “quem” e “o que” está matando a liderança. Em seguida, apresenta o perfil das novas lideranças e quem são os verdadeiros líderes.
OBJETIVOLiderança é o assunto da moda. Centenas de livros, de autores diversos, dedicam tempo e muitas páginas descrevendo e definindo o seu entendimento de Liderança, e quais são as principais características do Líder. Consequentemente, temos inúmeras “visões” sobre Líderes e Lideranças.
Penso que o Líder não tem estilo específico ou padrão. Liderar é ser AUTÊNTICO. Primeiro é preciso ser Líder de si mesmo, depois ser Líder de sua família, e não inventar. Para ser um bom Líder basta conhecer a natureza humana e entender de pessoas. Parece fácil, mas não é. Nesta palestra eu compartilho com os gestores o que aprendi sobre liderança nos meus quase trinta anos liderando equipes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICOParte I – A construção da Liderança
O Líder no passado recente
A Evolução
As mudanças que estão por vir
Modelos de liderança
Líder e Liderados
Parte II – Destruindo a Liderança
O que os Lideres tem medo de perder
O Líder em tempos de Crise
Novos modelos de hierarquia
As Organizações precisam de novos Lideres
A velocidade das mudanças influenciam os modelos de liderança
A falta de comprometimento das Equipes
As Lideranças Anônimas
O que fazer quando as Equipes não atingem Metas
Bônus anual X Planejamento de Longo Prazo
Parte III – Reconstruindo a Liderança
Características da nova liderança
As boas praticas das novas lideranças
Reconhecer Resultados
Saber Delegar e Confiar
Construindo Equipes Vencedoras
Reter e Incentivar Talentos
Liderar pelo Exemplo
Parte IV – As Novas Lideranças
A história dos “Três desbravadores”
Os Lideres Visionários
Os Executivos Lideres
As Equipes Transformadoras